La ditta D.A. Edil s.r.l. è in grado di offrire la propria competenza per i seguenti ambiti:
• Consulenza: attraverso la nostra esperienza e professionalità, ti aiuteremo nelle scelte e nelle decisioni per arrivare, insieme, al migliore risultato possibile;
• Progettazione: la nostra passione e la nostra preparazione saranno già presenti a livello progettuale, proprio perché un’eccellente realizzazione parte sempre da un’attenta e responsabile progettazione;
• Interventi di costruzione, demolizione e ricostruzione, ristrutturazione, recupero (residenziale, industriale, terziario): garantiremo la corretta realizzazione di quanto ipotizzato progettualmente, ma sempre nel rispetto della normativa vigente in fatto di risparmio energetico, isolamento acustico, staticità strutturale e con la massima attenzione verso la sicurezza in cantiere. La corretta posa in opera farà la differenza;
• Manutenzioni: ci metteremo a disposizione anche per interventi di manutenzione sia straordinaria che ordinaria, ma sempre con la nostra consueta serietà ed attenzione;
• Diagnosi energetica: daremo supporto, anche attraverso l’intervento di tecnici specializzati, per un’analisi tecnica ed economica sui possibili interventi migliorativi di riqualificazione;
• Bioedilizia: l’utilizzo di materiali ecologici e riciclati, nonché tecniche progettuali ed esecutive biocompatibili, saranno un altro nostro obiettivo;
• Riqualificazione degli edifici storici: ultimo della presente lista, ma tra i primi nostri obiettivi. Ci proporremo come punto di riferimento per il consolidamento strutturale, risanamento conservativo, isolamento acustico ed efficienza energetica degli edifici storici.
Consapevoli che tutto ciò dovrà necessariamente passare attraverso l’utilizzo di materiali e soluzioni progettuali compatibili con la storia dell’edificio stesso.
Per i lavori che i nostri clienti ci commissioneranno, la ditta D.A. Edil s.r.l. potrà mettere a disposizione una serie di mezzi propri, tra cui:
N. 2 autocarri
N. 1 carrello sollevatore a braccio telescopico
N. 1 carrello elevatore
N. 1 minipala
N. 1 miniescavatore
N. 1 gru a torre
N. 2 generatori a gasolio
Ed una serie di propri strumenti di lavoro che saranno selezionati ed utilizzati in base alla tipologia dell’intervento richiesto.
Insieme a questi, vi metteremo a disposizione i nostri operai specializzati, i nostri fornitori certificati di fiducia e nostri tecnici altamente qualificati.
Saremo così in grado di garantire la nostra competenza per interventi di nuova realizzazione, demolizione e ricostruzione, ristrutturazione, recupero edilizio, consolidamento strutturale e riqualificazione energetica ed acustica.
Ma a DIFFERENZA di altri, la nostra competenza si avvarrà anche di un servizio di informazione e formazione dei nostri clienti, con l’intento di rendere ogni nostro interlocutore consapevole e protagonista nelle proprie scelte: come, dove, perché e quando un intervento deve essere fatto.
La certezza di poter offrire ai nostri clienti la competenza necessaria, supportandoli nelle loro scelte.
E’ perciò fondamentale che la nostra realtà sia formata da un personale (dai responsabili ai dipendenti) continuamente aggiornato, al fine di poter garantire capacità lavorative adeguate agli alti standard qualitativi che vengono richiesti: costruire a regola d’arte i dettagli senza compromessi, puntando all’eccellenza.
PROFESSIONALITÀ
01
La capacità di ricercare e scegliere la soluzione migliore in risposta alle esigenze dei nostri clienti, restando aperti alle diverse possibili alternative che il mercato, i materiali e le tecnologie ci possono offrire.
FLESSIBILITÀ
02
La volontà di costruire in maniera responsabile cercando di rispondere alle necessità delle generazioni attuali senza compromettere le esigenze delle generazioni future. Ponendo attenzione al costo complessivo dell’intero ciclo di vita dell’edificio ed alla riduzione dei consumi e degli impatti ambientali, garantendo comfort e benessere all’utente finale.
Un costruire sostenibile è sinonimo di qualità ed eccellenza, standard che può essere raggiunto solo attraverso un approccio più responsabile al “sistema involucro”, al “sistema impianti” e nell’utilizzo dell’energia da fonti rinnovabili.
SOSTENIBILITÀ
03
La consapevolezza di ritenere ogni nostro cliente meritevole di attenzione e di ogni tipo di supporto, valorizzandolo e valorizzando le proprie idee.
La consapevolezza di considerare ogni edificio come un “libro aperto” in grado di raccontarci storie sempre diverse e come tale meritevole anch’esso di essere valorizzato attraverso interventi di recupero e riqualificazione (in ambito energetico, acustico, estetico, formale…).
VALORIZZAZIONE
04
Noi della ditta D.A. Edil s.r.l. pensiamo che l’informazione e la formazione siano concetti fondamentali per acquisire autonomia e capacità critica nelle proprie scelte.
In particolare, siamo convinti che investire nella formazione significa sia fornire gli strumenti essenziali per arrivare alla migliore soluzione, sia valorizzare il proprio personale e i propri clienti.
Per quanto riguarda la ditta, l’intenzione è quella di porsi degli obiettivi comuni da raggiungere attraverso l’organizzazione, la partecipazione, l’ottimizzazione dei tempi e il desiderio di conoscere. In questo senso la preparazione, sia teorica che pratica, è determinante per poter puntare ad un risultato di eccellenza. Una persona preparata è un valore aggiunto per la ditta.
I dipendenti, ma anche i responsabili della ditta, saranno perciò chiamati a momenti di aggiornamento legati alla continua evoluzione delle tecnologie costruttive, dei materiali e dei riferimenti normativi.
La competenza acquisita sarà poi utilizzata per fornire un servizio migliore ai nostri clienti, con lo scopo di proporre idee e soluzioni coerenti alle loro richieste.
PER I NOSTRI CLIENTI, L’OBIETTIVO È QUELLO DI CERCAR DI COMUNICARE LORO LA NOSTRA PASSIONE, FORNENDO LE NOZIONI NECESSARIE AFFINCHÈ POSSANO SCEGLIERE CONSAPEVOLMENTE E DIVENTARE PROTAGONISTI NELLA STESURA DEL PROPRIO PROGETTO.
Punteremo ad un loro coinvolgimento “attivo” attraverso incontri su argomenti specifici (magari anche in più fasi) e fornendo documentazione informativa appropriata.
E qualche volta proporremo, nel limite del possibile ed in base alla tipologia dell’argomento, un riscontro più diretto di quanto comunicato, utilizzando delle simulazioni o predisponendo delle visite in cantiere.
Il rispetto del D.Lgs. n. 81 del 9/4/2008 e s.m.i., ovvero il “Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro”, sarà una delle priorità della ditta D.A. Edil s.r.l.: perché la salute e la sicurezza sono diritti inalienabili dell’individuo.
Questo documento ha abrogato ed assorbito le precedenti fonti normative che sono di fatto contenute quasi integralmente nei Titoli e negli Allegati, con modifiche ed aggiornamenti.
L’obiettivo del Testo Unico non è solo quello di sostituire ed unificare la vecchia e la nuova normativa, ma soprattutto quello di ripartire equamente diritti, doveri e responsabilità tra le figure fondamentali della sicurezza.
In questo senso avrà il compito di coordinare i protagonisti della prevenzione, ovvero:
• il Datore di Lavoro
• il Lavoratore
• il Preposto
• il Responsabile per il Servizio di Protezione e Prevenzione (RSPP)
• il Medico Competente
• il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza / Territoriale (RLS o RLST)
Il Datore di Lavoro ha obblighi di prevenzione e protezione, comunicazione, gestione ed organizzazione, normativi e contrattualistici.
Il Lavoratore svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un Datore di Lavoro ed ha il dovere di osservare le disposizioni del datore di lavoro o del preposto, e di utilizzare correttamente i DPI (Dispositivi di Protezione Individuali).
Il Preposto è una qualifica che viene riconosciuta dai compagni di lavoro e il cui compito è quello di impartire ordini e direttive, con alla base nozioni sulle norme di sicurezza e di valutazione dei rischi.
Il Responsabile per il Servizio di Protezione e Prevenzione (RSPP) è una figura che ha il compito di studiare i rischi, elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali e di proporre piani di formazione ed informazione ai lavoratori.
Questo ruolo può essere svolto direttamente dal Datore di Lavoro per aziende artigiane ed industriali fino a 30 addetti.
Il Medico Competente non può essere un medico generico, ma è un medico con compiti connessi alla sorveglianza sanitaria, compiti di informazione e di certificazione e compiti di collaborazione e di consulenza.
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è eletto dai lavoratori all’interno dell’azienda o nell’ambito territoriale (RLST) nella misura di 1 RLS fino a 200 lavoratori, di 2 RLS da 201 a 1000 lavoratori e di 6 RLS oltre i 1000 lavoratori.
E’ la figura di riferimento a cui segnalare le problematiche di sicurezza ed igiene.
Visita i luoghi di lavoro, verifica la documentazione, si accerta della presenza e della formazione degli addetti della sicurezza, si assicura che i lavoratori abbiano fatto la visita medica periodica e gli siano stati forniti i DPI (Dispositivi di Protezione Individuale), partecipa alla riunione periodica annuale (obbligatoria per le imprese con più di 15 dipendenti, su richiesta invece per quelle più piccole) e propone misure di miglioramento per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori.
Inoltre, in ogni cantiere in cui un’impresa partecipa, deve essere sempre redatto e sempre presente il P.O.S. (Piano Operativo di Sicurezza), ovvero un documento redatto a cura del Datore di Lavoro in cui devono essere riportate le informazioni relative a quello specifico cantiere ed identificati i rischi a cui sono esposti gli addetti dell’impresa.
Programma tutte le operazioni, individua le misure di prevenzione e i DPI da adottare nella specifico cantiere.
Insieme al P.O.S. ci dovrà essere (qualora in cantiere ci siano almeno due imprese) anche il P.S.C. (Piano di Sicurezza e Coordinamento) definito dal Coordinatore della Sicurezza in fase di Progetto (CSP) e gestito dal Coordinatore della Sicurezza in fase di Escuzione (CSE). Ha il compito di gestire le interferenze ed i rischi, definendo le procedure da seguire. Quest’ultime comunque modificabili in base anche alle esigenze delle varie imprese che entrano in cantiere.
Infine, ma non per questo meno importante, c’è la figura del Committente cui spetta la verifica dell’idoneità tecnico-professionale delle imprese affidatarie, delle imprese esecutrici e dei lavoratori autonomi.
Ha inoltre l’obbligo di chiedere alle imprese esecutrici una dichiarazione dell’organico medio annuo, gli estremi di INPS, INAIL e CASSE EDILI, nonché di trasmettere copia della notifica preliminare all’amministrazione concedente Permesso di Costruire o D.I.A. (prima dell’inizio lavori). In caso di mancanze o non conformità si rischiano sanzioni.
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“L’architettura non è un’arte solitaria, privata. L’architettura vive nel mondo, ed è per la gente. Collaborazione vuol dire ascoltare gli altri, imparare da loro, lasciare che imparino da noi. Nessuno può realizzare un grande progetto da solo”.
(Daniel Libeskind, “Un’avventura tra architettura e vita”)